CHBkarrier.hu

.

.

Amennyiben Ön kiváló képességű hálózatépítő szakember, és keresi a szakmai kihívásokat, akkor megtalálta azt a dinamikusan fejlődő hálózatot, amely segítségével  kamatoztathatja vezetői tudását.

A hálózat CÉLJA, hogy piacvezetővé váljon. Ehhez ajánlunk együttműködési lehetőséget azoknak a vezetőknek, aki tudják, hogy nem a nagy létszámú csoporttal tudunk kétszer akkora eredményt elérni, hanem azzal, hogy kétszer “okosabban” dolgozunk.

A szerződéses jogviszonyban dolgozó közvetlen értékesítőtől (ügynöktől), illetve a többes ügynöktől eltérően társaságunknál a közvetített termékek köre nem korlátozódik sem egyetlen pénzpiaci szegmensre, sem egyetlen bankra, pénzintézetre, biztosítóra, vagy pénztárra.

A hálózati igazgató újabb, és újabb célokat tűzhet ki a hálózata számára, amely célok eléréséhez társaságunk biztosítja a feltételeket.

.

A hálózat vezető munkatársai az értékesítési csoport szakmai menedzselése mellett saját forgalmukon túlmenően úgynevezett passzív jövedelemre tehetnek szert.      (Nem MLM)

.

Az ideális jelölt:

• Kizárólag hitel vagy biztosítási termékek értékesítésében tapasztalattal rendelkező vezető.

(Már meglévő csoporttal rendelkezők pályázati előnyben részesülnek.)

Az új hálózati igazgató feladata lesz:

• Egy új  30-60 fős aktív pénzügyi közvetítő hálózat megszervezése, csapatépítés
• Személyes toborzási és kiválasztási munka
• Csapatépítési stratégiaalkotás, tervezés
• Új munkatársak kiválasztása, felvétele
• Új munkatársak betanítása és beillesztése a régiek közé
• Rendszeres visszajelzés és az elvárások, célok időszakos frissítése
• Munkatársak motiválása
• Konfliktusok, problémák kezelése
• Munkatársak képzése, fejlesztése
• Potenciális utódok kinevelése
• Leépítések, minőségi cserék
• A rossz és elterjedt gyakorlat kiszűrése, megszüntetése…
• Személyes közreműködés az értékesítők szakmai támogatásában
• Banki, befektetési, pénztári és biztosítási termékek értékesítése lakossági, kis- és középvállalati ügyfélkörben

Szakmai elvárások:

• felsőfokú végzettség (de minimum érettségi),
• minimum 3 év banki- és/vagy biztosítási termék értékesítése kapcsán szerzett gyakorlat, termékismeret
• értékesítési csoport kialakításában, menedzselésében szerzett tapasztalat
• felhasználói szintű Internet és irodai számítógépes ismeretek
• vállalkozói szemlélet, számlaképesség (egyéni vagy társas vállalkozás)
• lakossági és/vagy vállalati ügyfélkör ismerete
• piac- és versenytárs-ismeret

Személyes elvárások:

• jó fellépés, kiemelkedő kommunikációs és meggyőzőkészség
• mások motiválásának és fejlesztésének képessége
• ügyfél- és szolgáltatás orientált szemléletmód
• teljesítmény-orientáltság
• munkabírás, csapatszellem, lojalitás

Amit kínálunk

• Az országban egyedülálló termék csomag értékesítésének lehetősége
• Szakmai felkészítés és folyamatos fejlődési lehetőség
• Kiemelkedő jutalékrendszer

.

Amennyiben még több információra van szüksége, ide kattintva olvasson tovább, majd jelentkezzen az ajánlott vezetői pozícióra!

.

A  jelentkezés módja:

Amennyiben a rendelkezésre álló információk alapján alkalmasnak érzi magát a hálózati igazgatói pozíció betöltésére, és élni kíván az együttműködési ajánlatunkkal, kérje a szerződéskötési útmutatónkat!

.

cforms contact form by delicious:days

Az esetleg  felmerülő kérdésekkel kapcsolatban kérem, keressen a következő elérhetőségen:

.

………..Kis István

………Régióigazgató

CITY HITELBRÓKER KFT.
CITY CARTEL Csoport tagja
E-mail: k.istvan@chbnet.hu
Mobil:06/30/337-1749